按学院派的说法，各公司竞争和挽留优秀人才很有效的一个策略是制造在那里工作“令人嫉妒的感觉”。看上去百度和阿里巴巴这些年在这方面的工作非常成功，也顺便让BAT里的另一个成员腾讯沾了光。不要说十年前，就是五六年前，也没有听谁说去这三家公司工作和其他公司有什么不同，不像现在说起来很多人感觉能进BAT就是披上高级人才的大衣的感觉。他们这些年做了什么让他们得到这样的顶端优势的，真是让人很感兴趣。